Programa Copergestor estimula o planejamento e reconhece profissionais com maior produtividade no ano safra 2019/2020.
A Copercampos desenvolve programas que valorizam as pessoas, estimulam a organização, fortalecem a união entre funcionários e associados e que permitirem a melhor gestão administrativa na cooperativa.
Além de programas que beneficiam os associados, na cooperativa, os profissionais são desafiados a inovar e produzir resultados que garantem a sustentabilidade da empresa. O Programa Copergestor é um exemplo. Projeto pioneiro entre cooperativas, o Copergestor valoriza o desempenho individual e das equipes de assistência técnica.
De acordo com o Diretor Executivo Laerte Izaias Thibes Júnior, o projeto oportuniza o planejamento e o orçamento dentro da cooperativa, estreita o relacionamento com os associados, a comunicação entre os profissionais e gestores, facilita investimentos e fideliza os associados. A equipe técnica é recompensada por obter os melhores resultados de engajamento, negócios e produtividade.
“Nosso maior objetivo com o Copergestor é valorizar e analisar o desempenho pessoal e da equipe de vendas e assistência técnica, a fim de alcançar a alta performance de gestão dos serviços. Buscamos fazer o melhor para o associado e com este programa seguimos estratégias e temos ferramentas para facilitar o atendimento ao associado. O Programa leva em consideração a capacitação da equipe, o comportamento e as métricas de negócios e produção de grãos. Estes resultados são cadastrados e avaliados por nossa equipe de assessoria e com isso, visualizamos o cumprimento de metas estabelecidas a cada profissional técnico. O nosso profissional técnico está na linha de frente da cooperativa, tem contato direto com o produtor rural. É o elo de ligação da cooperativa com as pessoas e a premiação é um reconhecimento ao esforço de cada técnico. Disponibilizamos todas as ferramentas para dar condições da equipe trabalhar e ficamos felizes com os resultados atingidos no ano”, ressalta Laerte.
Em virtude da pandemia, o evento de apresentação dos resultados e premiação dos profissionais foi realizada virtualmente no dia 16 de julho. O Gerente Técnico e de Insumos Edmilson José Enderle (Chu), destacou a evolução da equipe em atingir as metas estabelecidas. “A Copercampos conta com os melhores profissionais técnicos, que são capacitados e trabalham para que o agricultor obtenha o melhor resultado no campo. Com este programa conseguimos avaliar este trabalho, demonstrar acertos e oportunidades para que possamos melhorar nossos serviços em cada região. O Copergestor é um programa inovador e que valoriza as pessoas que estão na linha de frente, que estão diariamente levando soluções ao nosso associado e clientes e por isso, valorizamos estes profissionais com continuas capacitações e também prêmios”, comenta Chu.
O profissional que obteve a melhor performance no ano safra 2019/2020 foi a Eng. Agrônoma Larissa Fátima Bones. que recebeu a premiação de R$ 5.000,00, troféu de Melhor Profissional do Copergestor e certificado. O segundo melhor profissional do programa foi o Eng. Agrônomo Solimar Zotti, que recebeu cheque simbólico no valor de R$ 4.000,00 e certificado. O programa Copergestor premiou como terceiro melhor profissional, o Eng. Agrônomo Marcelo Luiz Capelari, que recebeu R$ 3.000,00 em premiação. Os três primeiros colocados são de Campos Novos/SC. O 4º profissional com melhor desempenho no programa foi Gian Fábio Barivieira (Caçador/SC) que recebeu um prêmio de R$ 2 mil e em 5º lugar ficou o Técnico Agrícola Maiko Diothanan Costa Ferreira (Curitibanos/SC), premiado com R$ 1 mil.
Coroada como melhor equipe do Programa Copergestor – safra 2019/2020, a equipe do Dep. Técnico de Campos Novos/SC, recebeu troféu e R$ 5 mil em dinheiro.
*INFO: COMUNICAÇÃO/COPERCAMPOS
