Atualmente, as mulheres representam 69% dos advogados, na Ordem dos Advogados do Brasil, porém dos 81 conselheiros federais, apenas 5 são mulheres. É preciso que as mulheres tenham maior representatividade numa Ordem em que elas são maioria.
A Constituição Federal de 1988 representa um importante marco na história para firmar a importância social do advogado e contemplar a igualdade entre o homem e a mulher.
A figura social do advogado competente e capaz está intrinsecamente e erroneamente atrelada à imagem do homem, em geral mais velho e casado. Em contrapartida, as profissionais com maior dificuldade de se firmarem no mercado de trabalho são justamente mulheres casadas. Esse quadro decorre, inicialmente, do tradicionalismo jurídico composto por homens, que imperou durante muito tempo nos cursos jurídicos. Em segundo plano, a consciência coletiva do papel social da mulher ainda se restringe à mulher do lar, responsável por cuidar do marido e dos filhos, bem como à visão de sua personalidade frágil e manipulável.
A mulher, no entanto, tem conquistado seu espaço, concorrendo em pé de igualdade com os homens no meio jurídico, a exemplo disso temos em nossa subseção em Campos Novos, uma mulher na presidência da classe dos advogados.
A princípio, esse espaço foi se abrindo com a expansão dos cursos jurídicos na década de 70, quando a demanda por mais profissionais da área permitiu a gradativa inserção da mulher no meio jurídico.
Da década de 90 para cá o número de mulheres que integram a carreira jurídica cresceu significantemente, embora até pouco tempo surpreendesse uma mulher ser nomeada para ministra do STF ou presidente de um Tribunal.
Existe um esforço coletivo e individual das mulheres em encontrar uma posição no mercado de trabalho, mantê-la e continuar progredindo em suas carreiras e na advocacia não é diferente.
A OAB vem fazendo um trabalho sério no sentido de melhorar as condições de trabalho da mulher advogada por meio de suas comissões especializadas e suas seccionais ao buscar um tratamento diferenciado às mulheres gestantes, lactantes e para aquelas que optam pela adoção. A OAB vem trabalhando ainda na campanha contra a violência doméstica e de qualquer outra natureza, na melhoria dos honorários e remunerações mais dignas para as mulheres, uma vez que essas distinções ainda acontecem com a mulher advogada no mercado de trabalho.
O mundo dos negócios ainda é dominado fortemente pelos homens, uma das dificuldades que a mulher enfrenta é ter que se provar sempre, o ambiente masculino é bastante conservador e é muito comum sermos testadas, inclusive no sentido de suportarmos algumas pressões profissionais e situações de stress. Além disso, infelizmente ainda é muito comum as mulheres ouvirem brincadeirinhas sobre sua aparência, cantadas, passarem por situações constrangedoras e de assédio. Somos obrigadas a nos impor duplamente. Infelizmente muitos homens ainda acreditam que a competência está embalada no terno e gravata.
Hoje as mulheres são maioria no exercício da advocacia e estão galgando seu lugar ao sol com muito entusiasmo, ocupando espaço no ambiente acadêmico, empresarial e no serviço público. São muitas mulheres em posição de destaque em suas profissões e atuando em áreas da advocacia que eram predominantemente masculinas, como direito tributário, penal, administrativo e eleitoral e isso é um dos grandes avanços.
Todas essas iniciativas para fortalecer a figura da mulher advogada são válidas e acredito que as conquistas e a isonomia no tratamento chegarão por meio das novas gerações, que já crescem em uma sociedade menos preconceituosa e assistem os esforços de suas mães e avós para buscarem a independência e sucesso profissional, superando esses percalços sociais.
Por: Valquiria Sampaio Mêra
Advogada- OAB/SC 31.205
*Coluna publicada no Jornal O Celeiro, Edição 1471 de 23 de março de 2017.
